根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，人力资源部最近结合公司实际情况修订了总公司《合同制工作人员请销假管理制度》。制度于2月28日印发， 3月1日正式开始实施。
      修订后的制度进一步规范了请假的管理。制度中规定，员工申请事假，单次最长不超过7天，全年累计事假超30天以上者，公司可以解除劳动合同；对婚假、产假、丧假等法定假期，按照国家最新规定进行了修订。同时，进一步明确了请销假程序和违规处罚。
      新制度的实施，将进一步严肃工作纪律，端正工作作风，加强人员管理，建立良好的工作秩序。